El Girl Power o el empoderamiento femenino, busca destacar que las mujeres tengan éxito en la vida profesional, en el circulo social, en lo familiar y que además se sientan bien consigo mismas, pero esto es complicado.
Spice Girls
¿Quién no recuerda la famosa agrupación británica noventera llamada Spice Girls? Fue una estrategia comercial para muchos, de hablar sobre la liberación femenina y que cada una tenia su propia personalidad y con eso tendría éxito en lo que fuera, pero en la década de los noventa, sabemos que aun eso era algo complicado de lograr en muchas partes del mundo, aun hablando de Occidente. Así que la agrupación se centró en hablar y cantar acerca de la amistad entre mujeres.
Pero pensemos en cómo se retrataba y aun se retrata a la mujer fuerte: segura de sí misma y mostrando un sex appeal. Se buscabaidealizar a una mujer como alguien que podía tomar sus propias decisiones sobre su cuerpo, qué vestir, qué decir y cómo vivir, buscaba que fuera agresiva pero divertida, y eso lo vemos en muchas películas divertidas a principio de la década de los 2000.
Bikini Kill
Fue la banda de punk rock estadounidense entre 1990 a 1998 y que publicó una pequeña obra llamada Girl Power. En este punto, la banda prestaba sus micrófonos para que las asistentes hablaran abiertamente del abuso sexual, las relaciones y trastornos alimenticios. Esto no fue bien visto por los medios de comunicación y calificaron de escandalosas sus tácticas.
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Pero, ¿Qué tanto ha cambiado el empoderamiento femenino 2 décadas después?
Ahora se busca que el poder femenino sea visiblemente más fuerte a través de la política y siendo empresarias. De decidir o no tener hijos. Si se es madre de familia, debe de ser perfecta y proveer en el hogar para que tenga voz. Hablando en lo político, cuidar qué se debe decir, porque una mujer puede ser etiquetada como grosera cuando trata de mostrarse fuerte a diferencia de un caballero.
La Organización de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, preparó 7 principios para empoderar a las mujeres. Mismos que encontramos en su sitio web.
- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetando y defendiendo los derechos humanos y la no discriminación.
- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todas las trabajadoras.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
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