Las empresas emergentes o microempresas son conocidas porque inician con poco capital, un equipo básico, colaboradores – sin sueldo -, mucha tenacidad y habilidades por desarrollar.
El término “microempresas” surgió en el año 2000 cuando un emprendedor iniciaba su pequeño negocio en paralelo a un trabajo de jornada completa. El comercio online empezó a popularizarse a mediados del 2000 cuando los microempresarios gestionaban sus ventas los fines de semana. Este término se popularizó porque de forma online vendían de todo, desde prendas hasta electrodomésticos y sabían en qué momento debían desembolsar dinero y dedicar tiempo.
“La invención exige estar dispuesto a ser un incomprendido durante mucho tiempo”.
Jeff Bezos
Fuente: El Economista
Para iniciar una empresa emergente hay que tomar en cuenta
- Tener una gran habilidad individual
- Saber que deberás invertir mucho tiempo
- Poder hacer frente a un posible fracaso. Desde 2019 se previó que sólo 10% de las start-ups continuan en el mercado.
- Ser resiliente: no tomarte las situaciones a nivel personal
- Perder el miedo. En décadas anteriores se temía a emprender porque la posibilidad de dejar sin sustento a la familia era grande
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Pasos para el avance de una start-up o empresa emergente
- Desarrollo de la idea innovadora
- Descubrimiento, hacer una estrategia para poner en el mercado el producto o servicio a fin de hacerlo conocido o darle difusión
- Validación, que se ve reflejada en los ingresos
- Crecimiento de la empresa en diferentes áreas
Una start-up deja de serlo cuando supera los 100 empleados. Conoce las 10 empresas emergentes más importantes del mundo.
Términos a conocer sobre las empresas emergentes:
- Venture capital o Capital de riesgo: Se dedican a financiar a start-ups que consideran potencialmente exitosas, aunque saben que financieramente podrían no alcanzar el éxito.
- Consejo asesor: Personas que al inicio con su criterio laboral harán observaciones a la empresa: aunque tendrán limitada su responsabilidad legal.
- Seed capital: Son los que invierten pequeñas cantidades en numerosas empresas pequeñas.
- Sweat equity: Es la financiación que aportan los familiares más cercanos para apoyar al emprendedor.
